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admin 2019-07-20 阅读:149


文 | 经济日报记者 马洪超

与其想着“严控”优质生源外流,不如及时补上本地教育事业开展的短板。

近来,山西运城市绛县有关负责人关于“严控责任教育阶段公职人员子女外流肄业,保证优质生源”的言辞,在网上引发热议。当地后来回应称,“不是严控,而是鼓舞孩子回到家长身边,有利于孩子教育,也有利于家长作业”。

优质生源外流,不是一个新论题。近些年,除了一些县城中小学不断“掠走”村庄校园的生源,还有一些“超级中学”很多招录其他县市或省份的优质生源。这些学生在相关校园经过数年学习,又以骄人的考试成果招引着下一批学生和家长。在这种“掐尖式”抢生源做法下,“强者愈强、弱者愈弱”,一些当地不得不想方设法保生源。

古人曾讲,人生有“三乐”,其中之一便是“得全国英才而教育之”。天底下,有哪个教师不想教那些脑筋聪明、易出成果的孩子呢?但是,一旦优质生源不断外流,就难以让教师们完成这样的教育寻求,也在很大程度上影响着一个当地的教育水平,乃至关乎当地官员的政绩点评。所以说,在那些优异生源外流严峻的当地,当地各级校园和当地政府天然会有不小的焦虑和压力。但是,即使心境再焦虑,保住优质生源的行动也不能超出法令的边界。详细到“严控责任教育阶段公职人员子女外流肄业”的言辞,就有两个方面的知道错位。

一个是“严控外流肄业”。一般来讲,“免试就近入学”是公办责任教育的一个基本准则,也为大多数人所遵从。不过,这一准则毕竟是粗线条的、准则性的。实际中,总有一些家长或由于外出务工,或喜爱私立校园,乃至经过买房落户等方法,尽力让责任教育阶段的孩子上一所高水平的校园。可怜全国父母心,人们对子女承受更好教育的寻求无可厚非,只要不违法,就无可指责。相比之下,“严控外流肄业”不免有约束人们合法活动相关权益的嫌疑,无论是在法理上仍是情理上,都站不住脚。

另一个关键词是“公职人员子女”。一般说来,公职人员更应该典范恪守法令法规,更应该为引导社会行为健康向上作出典范。即使如此,要求公职人员子女必须在本地承受责任教育也于法无据。一是,我国法令并没有对公职人员提出这方面的要求;二是,公职人员的子女和其他人群的子女在法令上具有相同的权力。当然,有一点无法逃避,那便是公职人员有责任为本地各项事业开展多作奉献,教育事业也不破例。不过,这应该首要体现在日常作业执行中,而不是要严控公职人员子女外流肄业,乃至让公职人员因而受处分。

提高一个当地的教育质量,优质生源是很重要的一部分,但绝不是悉数。关于一些当地来讲,与其想着“严控”优质生源外流,不如及时补上本地教育事业开展的短板,在财政投入、教育设施、师资力气、教师待遇乃至度假权力等方面做出更有力的保证。可以说,好教师的多少会在很大程度上决议一个当地的教育水平。只要实在保证教师各项权益,免除教师后顾之虑,让优异教师留得住、进得来、开展得好,可以心无旁骛地把教育水平缓教育质量提上去,这样才或许从根本上留住优质生源,乃至还会招引其他当地的优质生源,从而构成良性循环。这样一来,天然可以让“孩子回到家长身边,有利于孩子教育,也有利于家长作业”。

 

(原题为《留住生源 堵不如“补”》)

来历:汹涌新闻

原标题:经济日报刊文:留住生源,堵不如“补”